CAREER SUPPORT FOR PT・OT・ST

求人票では分からないところまで、現役セラピストが確認します

『はじめての訪問看護』は、PT・OT・ST専門の訪問看護・訪問リハビリ転職支援です。求人一覧から選ぶのではなく、あなたの希望条件に合わせて職場を個別に確認し、ご提案します。

  • PT・OT・ST専門
  • 未経験相談OK
  • 転職時期未定OK
  • 相談無料

こんな方のためのサービスです

訪問看護・訪問リハへの転職を考え始めた段階から利用できます。

  • 訪問看護・訪問リハビリへの転職を考えているPT・OT・ST
  • 興味はあるが、未経験で一歩を踏み出せない方
  • 教育体制やオンコールの実態など、求人票で分からない部分が不安な方
  • 転職時期が決まっていない、情報収集段階の方
  • 今の職場と比較する材料がほしい方
  • 求人サイトに登録して電話攻めにあうのが嫌な方

対象は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方です。看護師の方の転職支援は行っておりません。

なぜ求人一覧を掲載しないのか

求人票に載っている情報だけでは、訪問看護の職場選びで一番大切なこと(教育体制の実態、オンコールの負担、訪問件数と記録時間)が分かりません。

だから私たちは、求人を並べて応募を待つのではなく、先にあなたの希望条件と不安を伺い、条件に合いそうな訪問看護ステーションへ個別に確認する方式をとっています。

「未経験歓迎」と書いてある職場の同行訪問が実際は何回なのか。「残業少なめ」の職場の記録が持ち帰りになっていないか。確認してからご提案します。

私たちが職場に確認すること

求人票だけでは判断しにくい7つの項目を、候補となる職場へ個別に確認します。

教育体制・同行訪問

同行訪問の回数、独り立ちまでの流れ、教育担当の有無

訪問件数

1日の平均件数、慣れるまでの調整、キャンセル時の扱い

オンコール

リハ職が担当するか、実際の頻度、手当

給与の内訳

基本給、固定残業の有無、インセンティブの条件、賞与

残業・記録時間

実際の退勤時間、記録の方法、直行直帰の可否

休日・働き方

土日祝の扱い、有休の取りやすさ、時短・週数日勤務の可否

職種構成・職場の雰囲気

リハ職の人数、看護師との連携方法、離職状況

確認できなかった項目は「確認できなかった」とお伝えします。すべてが理想的な職場は多くありません。良い点と気になる点をそのままお伝えします。

相談から入職後までサポートします

必要なサポートだけを利用できます。応募を急かすことはありません。

  • 希望条件と不安のヒアリング(オンライン・30分程度)
  • 条件に合う訪問看護ステーションへの個別確認とご提案
  • 職場見学の調整と、見学で確認すべきポイントの共有
  • 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策
  • 給与など条件面の確認・交渉のサポート
  • 円満退職の進め方、入職後のフォロー

ご利用の流れ

相談だけで終えても構いません。今の状況に合わせて進めます。

  1. 01

    申し込む(1分)

    LINEまたはフォームから。履歴書は不要です。

  2. 02

    ヒアリング(30分程度)

    現役セラピストが希望条件・不安・今の状況を伺います。オンラインで完結。この時点で転職を決めている必要はありません。

  3. 03

    職場の個別確認

    条件に合いそうなステーションへ、教育体制や働き方の実態を確認します。

  4. 04

    ご提案・見学

    確認結果とあわせてご提案します。気になる職場があれば見学を調整します。断っても構いません。

  5. 05

    応募〜入職

    書類・面接・条件確認・退職までサポートします。

ステップ2で終えても、費用は一切かかりません。

THERAPISTS

相談を担当するのは、現役の訪問看護セラピストです

訪問看護・訪問リハの現場を理解するリハビリ専門職が、希望条件と不安を一緒に整理します。

プロフィール確認中

担当セラピスト

PT・OT・ST訪問看護・訪問リハ経験者

相談担当者の氏名・保有資格・経歴は確認後に掲載します。相談は訪問看護の現場を知るリハビリ専門職が担当します。

CONSULTATION

よくいただくご相談

相談時に一緒に整理できるテーマの例です。転職を決めていない段階でも構いません。

相談テーマ

未経験から訪問看護へ移る準備

同行訪問の回数や教育担当の有無など、安心して独り立ちできる条件を整理します。

相談テーマ

訪問件数と記録時間の実態

求人票だけでは分かりにくい1日の訪問件数、移動、記録、実際の退勤時間を確認します。

相談テーマ

生活と両立できる働き方

休日、時短、週数日勤務、直行直帰など、今の生活に合う条件を一緒に整理します。

相談テーマ

今の職場に残る場合との比較

転職を前提にせず、現在の職場と比較するために必要な情報を確認します。

無料で利用できる理由

求職者の方の利用は、相談から入職後まで完全無料です。当サービスは、入職が決まった際に紹介先の事業所から紹介手数料をいただく、有料職業紹介の仕組みで運営されています。

だからこそ、無理に転職を勧めることはしません。合わない職場への入職は、あなたにとっても、事業所にとっても、私たちにとっても損失になるためです。

運営会社
株式会社ハルク
有料職業紹介事業許可番号
10-ユ-300529

対応地域

対応可能な地域は現在確認中です。確定後、このページでご案内します。

  • 対応地域を確認中です

上記以外の地域の方も、まずはご相談ください。

個人情報を大切に取り扱います

  • ご相談内容や個人情報を、許可なく現在の勤務先や紹介先事業所に伝えることはありません。
  • 応募先への情報提供は、ご本人の同意を得た範囲でのみ行います。

FAQ

よくあるご質問

費用や相談方法など、事前に気になる点をまとめています。

転職相談に費用はかかりますか?

求職者の方は、相談から入職後のフォローまで完全無料で利用できます。

転職時期が決まっていなくても相談できますか?

はい。情報収集の段階でも利用できます。転職を急かすことはありません。

紹介された職場を断ることはできますか?

はい。確認した内容が希望に合わない場合は、応募や見学を断って構いません。

どの職種が対象ですか?

理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)が対象です。看護師の方の転職支援は行っておりません。

相談したら、必ず転職しないといけませんか?

いいえ。相談の結果「今の職場に残る」という選択になっても構いません。実際、情報収集だけで終わる方も多くいます。

今の職場に知られることはありませんか?

ありません。ご本人の同意なく、勤務先に連絡したり情報を伝えたりすることは一切ありません。

相談はオンラインだけで完結しますか?

はい。ヒアリングから提案までオンラインと LINE・メールで完結します。職場見学のみ現地となります。

訪問看護が未経験でも大丈夫ですか?

大丈夫です。未経験の方のご相談が最も多く、教育体制を重視した職場確認を行っています。

NEXT STEP

まずは、話すだけでも

転職するか決めていなくても、条件が整理できていなくても構いません。現役の訪問看護セラピストが、今の状況から一緒に整理します。

まだ迷っている方は、適性診断や記事からどうぞ →