教育体制・同行訪問
同行訪問の回数、独り立ちまでの流れ、教育担当の有無
FOR YOU
訪問看護・訪問リハへの転職を考え始めた段階から利用できます。
対象は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方です。看護師の方の転職支援は行っておりません。
OUR POLICY
求人票に載っている情報だけでは、訪問看護の職場選びで一番大切なこと(教育体制の実態、オンコールの負担、訪問件数と記録時間)が分かりません。
だから私たちは、求人を並べて応募を待つのではなく、先にあなたの希望条件と不安を伺い、条件に合いそうな訪問看護ステーションへ個別に確認する方式をとっています。
「未経験歓迎」と書いてある職場の同行訪問が実際は何回なのか。「残業少なめ」の職場の記録が持ち帰りになっていないか。確認してからご提案します。
CHECK POINTS
求人票だけでは判断しにくい7つの項目を、候補となる職場へ個別に確認します。
同行訪問の回数、独り立ちまでの流れ、教育担当の有無
1日の平均件数、慣れるまでの調整、キャンセル時の扱い
リハ職が担当するか、実際の頻度、手当
基本給、固定残業の有無、インセンティブの条件、賞与
実際の退勤時間、記録の方法、直行直帰の可否
土日祝の扱い、有休の取りやすさ、時短・週数日勤務の可否
リハ職の人数、看護師との連携方法、離職状況
確認できなかった項目は「確認できなかった」とお伝えします。すべてが理想的な職場は多くありません。良い点と気になる点をそのままお伝えします。
SUPPORT
必要なサポートだけを利用できます。応募を急かすことはありません。
FLOW
相談だけで終えても構いません。今の状況に合わせて進めます。
LINEまたはフォームから。履歴書は不要です。
現役セラピストが希望条件・不安・今の状況を伺います。オンラインで完結。この時点で転職を決めている必要はありません。
条件に合いそうなステーションへ、教育体制や働き方の実態を確認します。
確認結果とあわせてご提案します。気になる職場があれば見学を調整します。断っても構いません。
書類・面接・条件確認・退職までサポートします。
ステップ2で終えても、費用は一切かかりません。
THERAPISTS
訪問看護・訪問リハの現場を理解するリハビリ専門職が、希望条件と不安を一緒に整理します。
PT・OT・ST/訪問看護・訪問リハ経験者
相談担当者の氏名・保有資格・経歴は確認後に掲載します。相談は訪問看護の現場を知るリハビリ専門職が担当します。
CONSULTATION
相談時に一緒に整理できるテーマの例です。転職を決めていない段階でも構いません。
同行訪問の回数や教育担当の有無など、安心して独り立ちできる条件を整理します。
求人票だけでは分かりにくい1日の訪問件数、移動、記録、実際の退勤時間を確認します。
休日、時短、週数日勤務、直行直帰など、今の生活に合う条件を一緒に整理します。
転職を前提にせず、現在の職場と比較するために必要な情報を確認します。
FREE SUPPORT
求職者の方の利用は、相談から入職後まで完全無料です。当サービスは、入職が決まった際に紹介先の事業所から紹介手数料をいただく、有料職業紹介の仕組みで運営されています。
だからこそ、無理に転職を勧めることはしません。合わない職場への入職は、あなたにとっても、事業所にとっても、私たちにとっても損失になるためです。
AREA
対応可能な地域は現在確認中です。確定後、このページでご案内します。
上記以外の地域の方も、まずはご相談ください。
PRIVACY
詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。
FAQ
費用や相談方法など、事前に気になる点をまとめています。
求職者の方は、相談から入職後のフォローまで完全無料で利用できます。
はい。情報収集の段階でも利用できます。転職を急かすことはありません。
はい。確認した内容が希望に合わない場合は、応募や見学を断って構いません。
理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)が対象です。看護師の方の転職支援は行っておりません。
いいえ。相談の結果「今の職場に残る」という選択になっても構いません。実際、情報収集だけで終わる方も多くいます。
ありません。ご本人の同意なく、勤務先に連絡したり情報を伝えたりすることは一切ありません。
はい。ヒアリングから提案までオンラインと LINE・メールで完結します。職場見学のみ現地となります。
大丈夫です。未経験の方のご相談が最も多く、教育体制を重視した職場確認を行っています。
NEXT STEP
転職するか決めていなくても、条件が整理できていなくても構いません。現役の訪問看護セラピストが、今の状況から一緒に整理します。
まだ迷っている方は、適性診断や記事からどうぞ →